Đảng bộ Công ty Xăng dầu Quảng Trị (Petrolimex Quảng Trị) đã tổ chức Hội nghị quán triệt Nghị Quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, tập huấn thực hiện Quy chế dân chủ trong doanh nghiệp, tại Hội trường Công ty ngày 02.8.2016.
Đến dự Hội nghị có Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh Quảng Trị Hồ Hải Đăng; Ủy viên Ban thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy Khối doanh nghiệp Tỉnh Võ Thái Phong; Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Petrolimex Quảng Trị Nguyễn Đức Hùng và trên 100 đồng chí đảng viên, cán bộ chủ chốt của Công ty.
Tại Hội nghị, các đồng chí đảng viên, cán bộ chủ chốt của Petrolimex Quảng Trị đã nghe các đồng chí trong Ban thường vụ Đảng ủy Khối doanh nghiệp Tỉnh quán triệt các chuyên đề: Những nội dung cơ bản của Báo cáo chính trị tại Đại hội XII của Đảng; Báo cáo đánh giá kết quả phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2011 – 2015 và phương hướng nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2016 – 2021; Báo cáo thực hiện Nghị quyết TW 4 Khóa XI “ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Quan điểm chủ trương của Đảng về bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.
Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp Tỉnh Hồ Hải Đăng quán triệt chuyên đề tại Hội nghị
Ủy viên BTV, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy Khối doanh nghiệp Tỉnh Võ Thái Phong quán triệt các chuyên đề tại Hội nghị
Cũng tại Hội nghị, Phó bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Petrolimex Quảng Trị Nguyễn Đức Hùng đã trình bày chuyên đề: Thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) trong doanh nghiệp.
Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Petrolimex Quảng Trị Nguyễn Đức Hùng phát biểu tại Hội nghị
Thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ quy định về thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc, trong thời gian qua Petrolimex Quảng Trị đã thành lập Ban chỉ đạo thực hiện QCDC của Công ty và ban hành Quy chế hoạt động của Ban chỉ đạo, xây dựng và ban hành QCDC, Quy chế tổ chức Hội nghị người lao động, Quy chế đối thoại tại nơi làm việc. Đồng thời đã xây dựng, hoàn thiện hệ thống các quy chế quản lý nội bộ, đặc biệt là những quy chế có liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của người lao động như: Nội quy lao động; Quy chế tuyển dụng lao động; Quy chế đào tạo, Quy định giao khoán cho các đơn vị trực thuộc, Quy chế trả lương, Quy chế thi đua, khen thưởng; Quy định chế độ trách nhiệm thực hiện công tác BHLĐ; Các quy trình vận hành máy, thiết bị kỹ thuật; Quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động; Quy chế Quản lý cửa hàng xăng dầu; Quy chế quản lý môi trường; Quy chế phòng cháy và chữa cháy,…
Định kỳ, Công ty đã tổ chức Hội nghị người lao động, Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc, đã thực hiện công khai: Kế hoạch SXKD và tình hình thực hiện kế hoạch SXKD của Công ty, công khai tài chính và các nội dung liên quan đến người lao động. Thông qua Văn phòng điện tử, Công ty đã công khai: Điều lệ hoạt động của Công ty, các quy chế quản lý nội bộ. Công ty đã thực hiện Ký kết Thỏa ước lao động tập thể, ký kết hợp đồng lao động, thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, tiền thưởng và BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, trang bị BHLĐ, chế độ bồi dưỡng độc hại đối với người lao động. Nhờ thực hiện tốt QCDC ở cơ sở đã góp phần làm chuyển biến nhận thức trong CBCNV, giữ vững sự ổn định của Công ty, tạo động lực quan trọng trong việc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm, tạo môi trường làm việc thân thiện, thu nhập và đời sống tinh thần của người lao động được nâng lên.
Phát biểu tại Hội nghị, Phó bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Nguyễn Đức Hùng đã nhấn mạnh một số nhiệm vụ trong thời gian tới: Các cấp ủy chi bộ, các đoàn thể Công ty tiếp tục nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên và người lao động về thực hiện QCDC cơ sở. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước, các quy định của pháp luật có tác động trực tiếp tới quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ. Đảm bảo quyền gắn với trách nhiệm, lợi ích gắn với nghĩa vụ, thực hiện dân chủ trong khuôn khổ pháp luật. Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong việc thực thi nhiệm vụ được giao. Gắn việc thực hiện QCDC với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Phát huy dân chủ đại diện thông qua tổ chức Công đoàn cơ sở trong việc tham gia quản lý doanh nghiệp và thực hiện tốt chức năng bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Công đoàn cơ sở Công ty phải là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động, phải gắn lợi ích của người lao động với lợi ích của doanh nghiệp. Thực hiện: “công khai, dân chủ, minh bạch” trong hoạt động kinh doanh và công tác quản lý từ cơ sở cửa hàng đến Công ty.
Toàn cảnh hội nghị